在門窗行業(yè)里面混，沒有像李云龍那樣具有亮劍精神的加強團，那么你就只有當炮灰的命。如何打造門業(yè)里面的最猛鐵血軍團，門業(yè)視界小編來支招。

1.凡要求店員做到的，店長必須率先做到。好榜樣的力量是無窮的，壞榜樣的力量也是無窮的。

2.店員有意見，不一定是壞事；店長一到場就鴉雀無聲，不一定是好事。

3.聰明的店長決不事必躬親，而是運籌帷幄，激勵店員做事，管理就是激勵他人高興，高效的為自己做事。

4.用貶低集體或他人的手段是無法樹立自己威信的。

5.切莫對以下人委以重任：對店長只報喜不報憂的人；當面吹捧店長，卻從不面提出批評意見的人；對待店長與下屬，持兩種截然相反態(tài)度的人；專談他人缺點而不談優(yōu)點的人；每次好處都想得到，只要一次得不到就翻臉的人。（專業(yè)門業(yè)資訊，請關(guān)注門業(yè)視界）

6.有的店員雖缺點不明顯，但也找不到突出的優(yōu)點；有的店員雖缺點明顯，但優(yōu)點也很突出。相比之下，后一類店員往往會將工作干得更加出色。

7.與其用權(quán)力影響店員，不如用行動影響店員。

8.店員不同機器，不是在做機械運動，他們的活動軌跡千變?nèi)f化：情緒愉快時，即使臟累繁重的工作也無怨言；心境不佳時，哪怕是舉手之勞也要算計。店長的重要職責之一是營造融洽的人際交往氛圍。

9.人在沒有當權(quán)時，都厭惡拍馬屁者，但一旦當權(quán)，又都喜歡拍馬屁者。務必記住，拍馬屁的真正目的是為了自己上馬。

10.店員可以接受嚴厲的制度和工作的辛勞，但難以忍受對人格的不合理侵犯。